为进一步加强公司企业文化建设，推动深度融合发展，以顶层设计引领文化品牌造就，2024年5月17日，龙8以“企业文化融合提升项目阶段性成就汇报”为主题，进行2024年第二期首实大讲堂。公司辅导班子成员、总经理助理、总部中层干部，各二级企业辅导班子成员、企业文化工作部门掌管人，各三级企业重要掌管人，通过线上、线下相结合的方式参与培训；嵋橛晒镜澄笔榧恰⒍隆⒆芫砝罹鞒。

北大纵横高级合资人、龙8实业企业文化融合提升项目掌管人方锋锋基于前期调研，梳理了企业文化发展脉络，分析了安保安防行业发展态势，了了了企业文化整合提升的方向和母子文化的治理思路；贴合公司重组鼎新现实情况，简要介绍了企业文化手册、员工行为指引手册、视觉鉴别手册等的初步造订情况。本次讲座对公司进一步对标世界一流、挖掘优良文化基因、构建面向将来的发展新格局拥有积极作用。

李军同道指出，在新一轮国企鼎新深入提升行动的大布景下，抓好自身建设、建好文化必建课是塑造企业软实力的第一步，并对发展企业文化融合提升行动提出具体要求：一要形成拥有国际视野的企业文化特色，使之成为深植于每一位员工心中的信想和价值观；二要正视企业文化融合阶段性成就的总结和推广，在执行过程中不休总结提炼，不休充实丰硕，形成内部合力；三要对现有成就充分论证、深刻钻研，在统一思想的基础上，于年中形成企业文化成就，下半年落地执行，确保年底前获得实效。