2024年5月31日，由安徽省人力资源服务协会、岳阳市人力资源服务协会和30余家省内驰名人力资源机构组成的安徽省人力资源调查团到访龙8所属北京双高国际人力本钱集团有限公司。中国人才互换协会会长王建华，安徽省人力资源服务协会会长刘少华，龙8实业副总经理、双高集团党委书记、董事长、中国人才互换协会副会长彭方军出席座谈会并讲话。

与会代表萦绕共促京皖两地人力资源行业发展，聚焦双高集团公招网、智能测评、一体化题库、国企鼎新新动能、营商环境调查、福利荟等高质量服务产品发展互换，并就协同合作达成共识。

刘少华同道对双高集团的周到欢迎暗示感激。他暗示，双高集团拥有转型国有企业的成功经验，在人才测评领域处于当先职位。本次游学活动旨在拓宽业界视野，进一步加深协会会员单元对人力资源行业的进建与钻研，为进建标杆企业的业务特色和先进经验提供互换平台。这次到访双高集团互换受益良多、成就丰硕，为两地的人力资源行业高质量发展汇智聚力。

彭方军同道对中国人才互换协会辅导和安徽省人力资源调查团辅导、企业家的到访暗示迎接。他暗示，双高集团对峙高水平人才服务平台建设，重点搭建人才评鉴、人才征询、人才数据、人才服务、人才发展五大平台，助组织发展、为人才赋能。随着安徽省的急剧发展，安徽省人力资源服务协会充分阐扬行业引领作用，积极发展互换合作、协同创新，人力资源服务产业的规模不休扩大，双高集团愿与各位同仁亲昵合作、共建共赢，助力京皖两地人力资源服务业高质量发展。

王建华同道对安徽省人力资源调查团到访暗示迎接。他暗示，一是安徽省人力资源服务协会致力于搭建沟通、合作平台，通过成立行业尺度，组织大规模有影响力的活动，为推进安徽省人力资源服务行业健全有序发展作出了积极贡献。二是随着市场需要的加大，人力资源机构应不休提升创新研发能力和服务水平，为社会经济的高质量发展提供必要的人才支持，并逐步发展成为引领性服务产业。三是中国人才互换协会将始终秉持服务会员、服务行业、服务当局、服务社会的宗旨，积极阐扬桥梁纽带、行业自律作用，服务会员，推进互换合作，共同搭建人力资源服务行业高质量发展的平台。

会议由安徽省人力资源服务协会常务副会长、正德人力资源股份有限公司董事长管政主持。中国人才互换协会副秘书长孙雪凌，双高集团党委委员、副总经理郭忠良别离作介绍讲话。